Was erfährt man aus einem solchen Teamprojekt?
Man kann für jeden Teilnehmer und jede Teilnehmerin
zum Beispiel folgende Fragen stellen und beantworten:
- Wer kann planen, voraussehen, Zeit und Kraft einteilen?
- Wer hält sich zurück und lässt Andere die Arbeit tun?
- Wer kann die Arbeitsverteilung in der Gruppe strukturieren?
- Wer überschätzt seine Möglichkeiten und die des Teams?
- Wer strebt eine dominante Position in seiner Gruppe an?
- Wer wartet passiv, bis man ihm sagt, was zu tun ist?
- Wer frisst sich leicht an nebensächlichen Teilarbeiten fest?
- Wer gerät rasch in Panik, wenn eine Teilarbeit misslingt?
- Wer gerät plötzlich in Panik, wenn ihm Zeitnot bewusst wird?
- Wer leidet an “Give-Up-Itis” und steckt vielleicht Andere damit an?
